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優しさを持てない自己中。

2016/05/26

従業員の生活を考えての給料計算を今までして来ましたが、当たり前の様に受けとるのか、出勤日数や売り上げを自分で把握して受け取っているのか、もっとシビアに給料計算して売り上げた分、出勤した分だけで計算して出そうか考えてしまいます。なぜなら、もっと、給料を出さないと申し訳ないほど愛社精神のある従業員が少なく思える時があるからでしょうか。大半の従業員が愛社精神をもって仕事をしてくれているのですが数名の従業員が目立つからでしょうか。私は他社よりも少しでも多く給料を出してあげたいと給料計算のたびに思って計算しているつもりですが。

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